Le Partage du temps et des revenus

Devant la montée du chômage et le sentiment justement répandu que nos sociétés vivent une mutation exceptionnelle, il devient urgent de transformer notre organisation salariale. Conserver le lien strict emploi-revenu et proposer, à travers la réduction de la durée du travail, un partage de l’emploi devenu rare tend à faire survivre un salariat condamné. La répartition du temps de travail est un résultat, non un moyen. La modification de la distribution des revenus est le seul moyen d’accéder, avec le temps choisi, à une société de pleine activité. En attribuant à tous, inconditionnellement, un même revenu d’existence, parce qu’on existe et non pour exister, calculé sur les ressources du pays et non sur une mesure approximative des besoins, et en laissant à chacun le soin de le compléter librement par des revenus d’activité, on propose un nouveau contrat social. Vient une nouvelle société où chaque individu est reconnu comme une personne, également digne ; libre, responsable et participant à la production des richesses. Comme l’esclavage, comme le servage, à son tour le salariat s’éteint pour laisser émerger le Participat.